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宣城市开盛控股集团有限公司2025年公开招聘工作人员公告
根据业务发展需要，宣城市开盛控股集团有限公司现面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘、公平竞争、择优录用。
二、招聘岗位
见附件1。
三、招聘条件
（一）招聘对象除满足上述条件外，还须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导；
2、政治立场坚定，品行端正，有良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪行为，无不良记录；
3、五官端正，身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
4、具有良好的敬业精神，责任心强，自愿从事岗位相关工作，具备保密意识；
5、具备良好的团队协作能力、沟通能力和一定的抗压能力；
6、具备岗位表要求的专业或技能条件，能熟练使用办公软件；
7、符合岗位要求所需的其他条件。
（二）“岗位条件和要求”中的“35 周岁及以下”为“1989年3月1日（含）及以后出生”，以报考人员有效居民身份证原件为准；“工作经历”按足年计算，截止时间为2025年3月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。（其他涉及年龄计算的以此类推）
（三）报考人员所学专业以毕业证书专业为准，并取得相应学位证书，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校学生；
3、现役军人；
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
9、与宣城市开盛控股集团有限公司及其所属全资子公司（含晖腾新能源公司）负责人及全体员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的；
10、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
公开招聘工作按照网上报名与资格初审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）网上报名与资格初审
1、报考人员登录凯发·k8国际(中国)首页登录()报名。统一报名时间为2025年3月18日9:00至3月27日16:00，逾期不再报名。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2、报考人员在报名时还需提交上传以下材料：
（1）本人有效居民身份证正反面、一寸近期免冠证件照（jpg格式）；
（2）学历及学位证书，招聘岗位规定要求的相关职业证书原件（复印件）或扫描件；
（3）招聘岗位规定要求的工作经历资历、业绩能力证明材料原件（复印件）或扫描件；
（4）个人征信报告（携带本人有效身份证到当地中国人民银行营业网点，在自助查询机器上实时打�。换箍傻锹颊餍胖行墓偻╤ttps://ipcrs.pbccrc.org.cn/ 进行查询）；
（5）无犯罪记录证明；
（6）承诺书（见附件2）。
3、报考人员必须于个人报名后24小时至3月28日16:00前登录凯发·k8国际(中国)首页登录()查询是否通过资格初审。
4、初审结束后，岗位合格人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减岗位招聘计划数直至取消该岗位招聘。
5、若某岗位通过资格初审合格人数与招聘计划数的比例超过5:1，则对应岗位在面试前增加笔试环节，其他环节时间也随之变动，笔试要求及其他相关要求另行通知。请报考人员持续关注凯发·k8国际(中国)首页登录()发布的相关通知，考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃报考。
（二）面试
1、考生须携带面试通知书和本人有效居民身份证件原件于指定时间和地点参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。
2、面试采用半结构化面试方式，面试成绩满分为100分（成绩精确至小数点后两位），面试成绩现场公布。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
3、招聘计划数和实际参加面试人数不足1:3比例的岗位，考生面试成绩还须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
4、面试时间、地点以面试通知书登载信息为准。
（三）确定初选人员
1、根据考生的面试成绩，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员，并进入考察、体检环节。若面试成绩相同，则根据同岗位考生的个人工作经验、学历情况、所获资格证书及职称等信息综合情况经研究后择优确定（下同）。
2、初选人员名单在凯发·k8国际(中国)首页登录（）网站公布。
（四）体检与考察
1、初选人员在聘用前，须进行考察、体检。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
3、考察合格者进入体检程序。体检工作及体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行))及(公务员录用体检操作手册(试行))有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
4、体检结果合格者方可进入下一环节。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
5、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，由此出现人选缺额的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补，递补累计不超过两次。
（五）公示和聘用
1、体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示，公示时间为3天。
2、公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，并与宣城市开盛控股集团有限公司或其所属子公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期内执行试用期工资标准。工资按照公司《薪酬管理办法》执行，按照国家有关政策规定为其办理社会保险和公积金。若聘用人员被反映有问题并查有实据影响聘用，导致岗位空缺的，则在同岗位考试人员中参照确定初选人员程序进行递补，递补不超过两次。
3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
五、其他
（一）应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。
（二）宣城市开盛控股集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。宣城市开盛控股集团有限公司纪检监察室将全过程监督。
（三）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（四）本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由招聘单位研究决定，并予以公告。
（五）请应聘人员持续关注凯发·k8国际(中国)首页登录()发布的报名、面试、体检与考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以凯发·k8国际(中国)首页登录()发布为准，不会通过电话、短信或邮箱等其他方式通知。请考生注意辨别，谨防受骗。
（六）联系方式：
政策咨询电话：0563-2626292
监督电话：0563-2626582
网上报名技术咨询电话：0551-65251925
上述相关联系方式于工作日办公时间使用（9:00-12:00，14:00-17:00）。
附件1：宣城市开盛控股集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位表
附件2：《承诺书》
宣城市开盛控股集团有限公司
2025年3月17日