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安徽民航机场集团有限公司公开招聘工作人员公告
根据工作需要，安徽民航机场集团有限公司现公开招聘职能管理工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
安徽民航机场集团有限公司是省属国有大型航空运输服务保障企业,下辖合肥机场、黄山机场、池州机场和安徽省航空物流公司、安徽民航蓝天旅行服务公司、安徽空港信息建设公司、安徽民航资产管理公司等经营性子公司。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
三、招聘岗位
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岗位 代码 |
岗位 名称 |
拟招聘 人数 |
岗位任职要求 |
岗位职责 |
薪酬 待遇 |
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1001 |
专员 （经管方向） |
不超过 3人 |
1.研究生及以上学历，经济学类、管理学类专业； 2.有2年以上大型企业经营发展方面工作经验； 3.35周岁及以下,条件优秀者年龄可放宽至40周岁。 |
1.公司经营目标管理，分析调度监督完成情况，跟踪直属单位重点业务及经营情况； 2.组织公司商业资源调配和整合； 3.公司主辅业商业模式创新，督促指导直属单位积极开拓市�。� 4.其他经营管理工作。 |
税前12-18万元 |
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1002 |
专员 （市场方向） |
不超过 3人 |
1.本科及以上学历； 2.有3年及以上航空公司或机场市场工作经验； 3.熟知航空公司运力网络工作或机场航空网络建设工作者优先； 4.有较强文字能力； 5.35周岁及以下，条件优秀者年龄可放宽至40周岁。 |
1.公司政策资源的争取以及所属机场时刻资源的争取和整合；统筹、管理省级民航补贴资金； 2.公司航空市场工作，统筹协调所属机场航线网络建设； 3.组织建立和管理公司航空市场信息库； 4.推动航旅融合，督促、指导所属机场推进航旅融合。 |
税前12-18万元 |
备注：1.岗位任职要求中的“35周岁及以下”为“1988年8月23日及以后出生”，以应聘人员有效居民身份证原件为准。“工作经历”按足年计算，截止时间为2024年8月23日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校在读期间参加的勤工俭学、实习等不视为工作经历。其他涉及年龄计算的依此类推。
2.应聘人员所学专业以毕业证书专业为准，并应取得相应学位证书，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
四、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，遵守国家法律法规；
3.具有良好的品行；
4.具有适应岗位要求的身体条件。
（二）岗位任职条件
见招聘岗位任职要求。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.现役军人；
2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
五、招聘程序
公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。
（一）网上报名与资格初审
1.报名方式。应聘人员登录凯发·k8国际(中国)首页登录(，下同)报名。报名时间为公告发布之日至8月30日16:00。
2.资格初审。根据招聘岗位所需条件、应聘人员提供的简历进行择优筛选。应聘人员须于9月2日09:00至9月3日16:00登录凯发·k8国际(中国)首页登录查询是否通过资格初审。
（二）笔试
1.打印笔试准考证。通过资格初审人员登录凯发·k8国际(中国)首页登录于9月5日09:00至9月6日16:00打印笔试准考证。笔试时间、地点以准考证登载信息为准。
2.笔试满分100分(成绩精确到小数点后两位)，采取闭卷形式进行，不指定参考资料。本次考试设定最低合格分数线60分，笔试合格者按岗位招聘计划数1:5比例确定进入资格复审人员，不足规定比例的，按实际人数确定。
3.笔试结束5个工作日内，凯发·k8国际(中国)首页登录公布成绩、进入资格复审环节的人员名单及资格复审通知。
（三）资格复审
1.被确定为进入资格复审的人员，须在通知的规定时间内将以下材料电子版发送到指定邮箱（邮箱地址：3668427844@https://www.arthistorylessons.net/）。
（1）本人有效居民身份证、毕业证证书、学位证证书原件扫描件；
（2）本人2寸彩色电子照片；
（3）“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描件；
（4）招聘岗位规定要求的工作经历证明、职称证书及其他相关证书原件扫描件。
2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）未在规定时间内发送证明材料的。
3.资格复审不合格所产生的空缺名额，按笔试成绩从高到低依次等额有效递补。若笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。
（四）面试
1.打印面试通知书。应聘人员登录凯发·k8国际(中国)首页登录查询是否通过资格复审，通过资格复审人员在平台打印面试通知书。
2.应聘人员须携带面试通知书和本人有效居民身份证件原件于指定时间和地点参加面试。
3.面试成绩满分为100分（成绩精确至小数点后两位）。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的人员不得进入下一环节。
（五）确定初选人员
1.笔试成绩和面试成绩按 5:5比例合成考试总成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%，考试总成绩精确至小数点后两位）。
2.根据应聘人员的考试总成绩，按招聘人数从高分到低分确定初选人员。若考试总成绩相同，按照面试成绩从高到低确定；若面试成绩相同，则根据所获得的资格证书、学历层次、相关工作经验及考察结果等综合情况择优确定（下同）。
3.初选人员名单在凯发·k8国际(中国)首页登录网站公布。
（六）体检与考察
1.初选人员在聘用前，须进行体检、考察。
2.体检在三甲医院进行。体检费用由应聘人员自理。
3.体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。考察结果合格者方可进入下一环节。
4.若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则在同岗位考试人员中，按考试总成绩由高到低依次等额有效递补（如遇分数相同的，则按照前款确定初选人员方法）。
（七）公示和聘用
1.体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在凯发·k8国际(中国)首页登录和安徽民航机场集团有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补。
3.公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，并与相应单位签订劳动合同，试用期为6个月，试用期内执行试用期工资标准。试用期满经考核合格者，予以正式录用，按照国家有关政策规定为其办理社保、公积金和企业年薪等福利。试用期满考核不合格则取消录用，解除劳动合同。
4.聘用人员应在规定的时间内报到，并签订劳动合同。本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
六、相关说明
（一）安徽民航机场集团有限公司根据拟聘用人员工作履历、资格条件等情况，合理调配聘用岗位和聘用公司（集团公司或合肥机场公司相关职能部门），应聘人员报名即默认服从安徽民航机场集团有限公司的工作安排。
（二）安徽民航机场集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。安徽民航机场集团有限公司纪检监察部门将全过程监督。
（三）请应聘人员详细阅读岗位要求及条件，报名信息一经本人确认提交后，所有信息不能修改，信息错误、漏填、漏报、重复提交均视为无效报名材料。
（四）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应当对提供的信息和材料的真实性负责，所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，或对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消考试、录聘资格、解除劳动合同。
（五）请应聘人员持续关注凯发·k8国际(中国)首页登录发布的报名、笔试、面试、体检和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以凯发·k8国际(中国)首页登录发布为准，配合电话、短信或邮箱等其他方式通知。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（七）因自身原因导致错过资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节的，视为主动放弃。
（八）联系方式：
咨询电话：0551-63777087
监督电话：0551-63777068
网上报名技术咨询电话：0551-65251925
上述咨询、报名技术电话于工作日9:00-12:00，14:30-17:00期间使用。
安徽民航机场集团有限公司
2024年8月23日